为进一步提高职工业务能力，按照第二季度绩效考核非固定考核项内容要求，阜阳公交集团人力资源部于5月21日组织开展《中华人民共和国劳动法》和人力资源相关法律规章规定学习活动。
在人力资源部部长汪峰带领下，大家首先学习了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容。在问答交流中，对劳动合同的签订与履行、工作时间与休息休假、工资福利与社会保险等核心内容有了更加全面、深入的了解。随后，副部长马海洋针对办公室常见的人力资源管理问题，进行了案例分析，参与职工积极讨论，共同分析案例中的法律问题和解决方法。
此次学习活动的开展，进一步增强了办公室人员的法律素养，提高了解决问题的能力，也为提高集团公司人力资源管理的规范化、科学化水平奠定了坚实基础。下一步，人力资源部将继续加强相关法律法规的学习和培训，为公司的可持续发展提供有力保障。
